إعداد الطالبة
نوال بنت عثمان بن احمد الزھراني
إشراف الدكتورة
لیلى بنت عبد لله بن سلیمان المزروع
ب
ملخص الرسالة
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة طبيعة العلاقة بين الاحتراق النفسي و بعض سمات الشخصية (
الثبات الانفعالي – الاجتماعية – السيطرة – المسؤولية ) و كذلك معرفة إذا كانت هناك فروق ذات دلالة
إحصائية في متوسطات درجات الاحتراق النفسي نتيجة لاختلاف ( سنوات الخبرة – العمر – المؤهل –
الحالة الاجتماعية ) ، لدى عينة من العاملات ، في مدينة جدة ، و قد قامت الباحثة باختيار ( ١٥٠ )عاملة
بطريقة عشوائية ، حيث تم تطبيق مقياس الاحتراق النفسي ( ماسلك ) ، و مقياس البروفيل الشخصي لجوردن
ألبورت ،، ، و قد استخدمت الباحثة المنهج الوصفي الارتباطي ؛ لملائمته لطبيعة الدراسة ، و لذلك فقد تم
إجراء بعض التحليلات الإحصائية ، و هي معامل الارتباط لمعرفة العلاقة بين الاحتراق النفسي و بعض
سمات الشخصية ، و اختبار " ت " لمعرفة إذا كانت هناك فروق بين مرتفعات و منخفضات الاحتراق النفسي
في سمات الشخصية ، كما تم استخدامه أيضا لمعرفة إن كانت هناك فروق ذات دلالة إحصائية في متوسط
درجات الاحتراق النفسي ، ترجع إلى اختلاف الحالة الجتماعية، كما تم استخدام تحليل التباين أحادي الاتجاه ،
لمعرفة إذا كانت هناك فروق في الاحتراق النفسي ترجع إلى اختلاف سنوات الخبرة ، العمر ، و المؤهل ، و
كشفت الدراسة عن النتائج التالية :
١- توجد علاقة ارتباطية عكسية ذات دلالة إحصائية بين الاحتراق النفسي و بعض سمات الشخصية : (
الثبات الانفعالي ، الاجتماعية ، السيطرة ) ، عند مستوى معنوية ( ٠.٠٥ ) ، كما أثبتت الدراسة أن هناك
علاقة ارتباط عكسية ذات دلالة إحصائية بين الاحتراق النفسي وبين سمة المسئولية.
٢-لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين مرتفعات و منخفضات الاحتراق النفسي ، من العاملات مع ذوي
الاحتياجات الخاصة في سمة الثبات الانفعالي ، بينما كشفت الدراسة عن وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين
مرتفعات ومنخفضات الاحتراق في سمات : ( الاجتماعية ، السيطرة ، المسؤولية و الدرجة الكلية ) .
٣- كشفت الدراسة أن هناك فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية ( ٠.٠١ ) بين متوسطات درجات
الاحتراق النفسي لدى العاملات مع ذوى الاحتياجات الخاصة تعزي لتباين سنوات الخبرة ..وبإجراء اختبار
١٥ سنة . - شيفيه تبين أن الفروق تعود لصالح العاملات اللائي تراوحت سنوات خبرتهن من ١١
٤- توجد فروق ذات دلالة إحصائية في متوسطات درجات الاحتراق النفسي، لدى العاملات مع ذوي
الاحتياجات الخاصة نتيجة لاختلاف العمر .
٥- هناك فروق ذات دلالة إحصائية في متوسطات درجات الاحتراق النفسي، لدى العاملات مع ذوي
الاحتياجات الخاصة نتيجة لاختلاف الحالة الاجتماعية .
٦- لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في متوسطات درجات الاحتراق النفسي، لدى العاملات مع ذوي
الاحتياجات الخاصة نتيجة لاختلاف المؤهل التعليمي .
ووفقا للنتائج التي تم التوصل إليها فإن الباحثة توصي بما يلي :
١- تصميم برامج إرشادية و مهنية تساعد في اختيار العاملات ، وفق معايير مهنية و شخصية .
٢- وضع بعض الحلول و البرامج الإرشادية التي تخفف من شدة الاحتراق ، و تساعد العاملات مع ذوي
الاحتياجات الخاصة على تحقيق تكيف أفضل مع ظروف و ضغوط و صعوبات العمل
٣- تصميم برامج وقائية علاجية تساعد العاملات مع ذوي الاحتياجات الخاصة على التصدي لمشكلة
الاحتراق النفسي .
التحميل
http://adf.ly/KYrmG
نوال بنت عثمان بن احمد الزھراني
إشراف الدكتورة
لیلى بنت عبد لله بن سلیمان المزروع
ب
ملخص الرسالة
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة طبيعة العلاقة بين الاحتراق النفسي و بعض سمات الشخصية (
الثبات الانفعالي – الاجتماعية – السيطرة – المسؤولية ) و كذلك معرفة إذا كانت هناك فروق ذات دلالة
إحصائية في متوسطات درجات الاحتراق النفسي نتيجة لاختلاف ( سنوات الخبرة – العمر – المؤهل –
الحالة الاجتماعية ) ، لدى عينة من العاملات ، في مدينة جدة ، و قد قامت الباحثة باختيار ( ١٥٠ )عاملة
بطريقة عشوائية ، حيث تم تطبيق مقياس الاحتراق النفسي ( ماسلك ) ، و مقياس البروفيل الشخصي لجوردن
ألبورت ،، ، و قد استخدمت الباحثة المنهج الوصفي الارتباطي ؛ لملائمته لطبيعة الدراسة ، و لذلك فقد تم
إجراء بعض التحليلات الإحصائية ، و هي معامل الارتباط لمعرفة العلاقة بين الاحتراق النفسي و بعض
سمات الشخصية ، و اختبار " ت " لمعرفة إذا كانت هناك فروق بين مرتفعات و منخفضات الاحتراق النفسي
في سمات الشخصية ، كما تم استخدامه أيضا لمعرفة إن كانت هناك فروق ذات دلالة إحصائية في متوسط
درجات الاحتراق النفسي ، ترجع إلى اختلاف الحالة الجتماعية، كما تم استخدام تحليل التباين أحادي الاتجاه ،
لمعرفة إذا كانت هناك فروق في الاحتراق النفسي ترجع إلى اختلاف سنوات الخبرة ، العمر ، و المؤهل ، و
كشفت الدراسة عن النتائج التالية :
١- توجد علاقة ارتباطية عكسية ذات دلالة إحصائية بين الاحتراق النفسي و بعض سمات الشخصية : (
الثبات الانفعالي ، الاجتماعية ، السيطرة ) ، عند مستوى معنوية ( ٠.٠٥ ) ، كما أثبتت الدراسة أن هناك
علاقة ارتباط عكسية ذات دلالة إحصائية بين الاحتراق النفسي وبين سمة المسئولية.
٢-لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين مرتفعات و منخفضات الاحتراق النفسي ، من العاملات مع ذوي
الاحتياجات الخاصة في سمة الثبات الانفعالي ، بينما كشفت الدراسة عن وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين
مرتفعات ومنخفضات الاحتراق في سمات : ( الاجتماعية ، السيطرة ، المسؤولية و الدرجة الكلية ) .
٣- كشفت الدراسة أن هناك فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية ( ٠.٠١ ) بين متوسطات درجات
الاحتراق النفسي لدى العاملات مع ذوى الاحتياجات الخاصة تعزي لتباين سنوات الخبرة ..وبإجراء اختبار
١٥ سنة . - شيفيه تبين أن الفروق تعود لصالح العاملات اللائي تراوحت سنوات خبرتهن من ١١
٤- توجد فروق ذات دلالة إحصائية في متوسطات درجات الاحتراق النفسي، لدى العاملات مع ذوي
الاحتياجات الخاصة نتيجة لاختلاف العمر .
٥- هناك فروق ذات دلالة إحصائية في متوسطات درجات الاحتراق النفسي، لدى العاملات مع ذوي
الاحتياجات الخاصة نتيجة لاختلاف الحالة الاجتماعية .
٦- لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في متوسطات درجات الاحتراق النفسي، لدى العاملات مع ذوي
الاحتياجات الخاصة نتيجة لاختلاف المؤهل التعليمي .
ووفقا للنتائج التي تم التوصل إليها فإن الباحثة توصي بما يلي :
١- تصميم برامج إرشادية و مهنية تساعد في اختيار العاملات ، وفق معايير مهنية و شخصية .
٢- وضع بعض الحلول و البرامج الإرشادية التي تخفف من شدة الاحتراق ، و تساعد العاملات مع ذوي
الاحتياجات الخاصة على تحقيق تكيف أفضل مع ظروف و ضغوط و صعوبات العمل
٣- تصميم برامج وقائية علاجية تساعد العاملات مع ذوي الاحتياجات الخاصة على التصدي لمشكلة
الاحتراق النفسي .
التحميل
http://adf.ly/KYrmG