قائمة العوامل الخمسة الكبرى في
الشخصية" لكوستا وماكري"
(Costa & Mc Crae،1992)
Big Five Factor of Personality
المقدمة:
وتعتبر أول أداة موضوعية تهدف إلى قياس (Costa & Mc Crae، أعدها كوستا وماكرى ( 1992
الأبعاد الأساسية للشخصية بواسطة مجموعة من البنود ( 60 بنداً) تم استخراجها عن طريق التحليل
العاملي لعدد كبير من بنود مشتقة من عديد من اختبارات الشخصية، وكانت الصيغة الأولى للقائمة
والتي ظهرت عام ( 1989 ) تتكون من ( 180 بنداً)، وقد أجريت عليها دراسات كثيرة وعلى عينات سوية
متنوعة، ثم أدخلت عليها بعض التعديلات بغية اختزال عدد بنودها إلى أن صدرت الصيغة الثانية للقائمة
في عام ( 1992 ) والتي تتكون من ( 60 بنداً) وتشتمل على خمسة عوامل هي: العصابية، والانبساط،
والتفتح، والانسجام، ويقظة الضمير.
ويضم كل عامل فرعي ( 12 ) عبارة لكل منها سلم إجابة يتكون من خمسة بدائل هي (موافق
( بشدة، موافق، محايد، غير موافق، غير موافق بشدة) وتترجم هذه البدائل إلى علامات تتراوح بين ( 5
( للبديل (موافق بشدة)، و( 4) للبديل (موافق)، و ( 3) للبديل (محايد)، و ( 2) للبديل (غير موافق)، و( 1
للبديل (غير موافق بشدة)، بالنسبة للبنود الإيجابية والتي عددها ( 33 ) بنداً، ويعكس التقدير في حال
البنود السلبية والبالغ عددها( 27 ) بنداً وعلى المستجيب اختبار بديل واحد فقط لكل بند، وتقيس القائمة
خمسة عوامل للشخصية، سماها مطورو القائمة العوامل الخمسة الكبرى للشخصية.
مركز ديبونو لتعليم التفكير قائمة العوامل الخمسة الكبرى في الشخصية (لكوستا وماكري)
6
دليل القائمة:
وصف المقياس:
الرقم الجانب التفصيل
1. الهدف الرئيسي الكشف عن نمط الشخصية الغالب لدى الطلبة
2. طريقة التطبيق فردي او جماعي
3. مدة التطبيق تعتمد على الطالب
4. الفئة العمرية يفضل ان يكون بعد بالغ.
5. محاذير التطبيق لا يمكن الاعتماد عليها وحدها للتعرف على الشخصية
السوية.
إذا كانت الفقرة تعبر عن ممارساتك 6. الية تطبق القائمة
تحت البديل x تماماً، فضع إشارة
{موافق بشدة} مقابل الفقرة.
إذا كانت الفقرة تعبر عن ممارساتك بشكل
تحت البديل x كبير، فضع إشارة
{موافق} مقابل الفقرة.
إذا كنت غير قادر على اتخاذ القرار؛ أو إذا كانت الفقرة
تحت البديل x تحتمل الصحة والخطأ، فضع إشارة
{محايد} مقابل الفقرة.
إذا كانت الفقرة لا تعبر عن ممارساتك بشكل
تحت البديل {غير موافق} x كبير، فضع إشارة
مقابل الفقرة.
إذا كانت الفقرة لا تعبر عن ممارساتك
تحت البديل x تماماً، فضع إشارة
{غير موافق بشدة} مقابل الفقرة.
مركز ديبونو لتعليم التفكير قائمة العوامل الخمسة الكبرى في الشخصية (لكوستا وماكري)
7
الرقم الجانب التفصيل
7. طريقة التصحيح وهذه العوامل هي:
،6 ، ويمثله في القائمة البنود: ( 1 (Nearoticism) 1. العصابية
.(56 ،51 ،46 ،41 ،36 ،31 ،26 ،21 ،16 ،11
، ويمثله في القائمة البنود: ( 2 (Extraversion) 2. الانبساطية
.(57 ،52 ،47 ،42 ،37 ،32 ،27 ،22 ،17 ،12 ،7
،8 ، ويمثله في القائمة البنود: ( 3 (Openness) 3. الانفتاحية
.(58 ،53 ،48 ،43 ،38 ،33 ،28 ،23 ،18 ،13
، ويمثله في القائمة البنود: ( 4 (Aqreeableness) 4. الانسجام
.(59 ،54 ،49 ،44 ،39 ،34 ،29 ،24 ،19 ،14 ،9
ويمثله في القائمة (Consientiousness) 5. يقظة الضمير
.(60 ،55 ،50 ،45 ،40 ،35 ،30 ،25 ،20 ،15 ،10 ، البنود: ( 5
وقام مطورو القائمة بإيجاد دلالات صدق عاملي على عينات
متعددة، كشفت عن استخلاص عوامل للشخصية، كما حسب
الصدق الاتفاقي والاختلافي مع مقاييس أخرى مثل:
،CP1 ،SDS ،PRF ،16PF ،NMP1 ،STA1 ،BD1 ،SP1)
.( الانصاري، 1998 ) (BDH1 ،STP1 ،POMS ،GZTS ،1S1
،26 ،24 ،23 ،21 ،18 ،15 ،14 ،12 ،11 ،9 ، الفقرات السلبية ( 6
،56 ،55 ،54 ،51 ،48 ،47 ،45 ،42 ،41 ،39 ،36 ،30 ،29 ،27
59 ). بحيث تعكس الدرجات فيها، أما بقية الفقرات فهي ،57
فقرات ايجابية.
8. طريقة التفسير يظهر من خلال جمع الدرجة ما هي الدرجة الأعلى لدى
الفرد وتظهر نمط شخصيته المفضلة.
مركز ديبونو لتعليم التفكير قائمة العوامل الخمسة الكبرى في الشخصية (لكوستا وماكري)
8
المراجع:
– الجهني، ضاحي ضحيان. ( 2006 ).تقنين قائمة نيو للشخصية لفئة الراشدين الذكور من ( 17
40 )سنة في البيئة السعودية، دراسة ماجستير غير منشورة، جامعة مؤتة.
الانصاري، بدر، ( 1998 ).مكونات الشخصية لدى الشباب الكويتي من الجنسين؛ دراسة عامليه.
.(166 – مجلة دراسات الخليج والجزيرة العربية. جامعة الكويت (ص 130
الزبيدي، عبد المعين ( 2007 ). العوامل الخمسة الكبرى في الشخصية لدى الطلبة العنيفين وغير
العنيفين في مدارس المرحلة الثانوية – دراسة مقارنة – رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة مؤتة،
الكرك.
Costa, P .T .& McCrae, R,R .(1992). Revised NEO personality Inventory (NEO –
FFI) professional Manual. Odessa. FL: Psychological Assessment Resources.
University. Portland. U S A.
الشخصية" لكوستا وماكري"
(Costa & Mc Crae،1992)
Big Five Factor of Personality
المقدمة:
وتعتبر أول أداة موضوعية تهدف إلى قياس (Costa & Mc Crae، أعدها كوستا وماكرى ( 1992
الأبعاد الأساسية للشخصية بواسطة مجموعة من البنود ( 60 بنداً) تم استخراجها عن طريق التحليل
العاملي لعدد كبير من بنود مشتقة من عديد من اختبارات الشخصية، وكانت الصيغة الأولى للقائمة
والتي ظهرت عام ( 1989 ) تتكون من ( 180 بنداً)، وقد أجريت عليها دراسات كثيرة وعلى عينات سوية
متنوعة، ثم أدخلت عليها بعض التعديلات بغية اختزال عدد بنودها إلى أن صدرت الصيغة الثانية للقائمة
في عام ( 1992 ) والتي تتكون من ( 60 بنداً) وتشتمل على خمسة عوامل هي: العصابية، والانبساط،
والتفتح، والانسجام، ويقظة الضمير.
ويضم كل عامل فرعي ( 12 ) عبارة لكل منها سلم إجابة يتكون من خمسة بدائل هي (موافق
( بشدة، موافق، محايد، غير موافق، غير موافق بشدة) وتترجم هذه البدائل إلى علامات تتراوح بين ( 5
( للبديل (موافق بشدة)، و( 4) للبديل (موافق)، و ( 3) للبديل (محايد)، و ( 2) للبديل (غير موافق)، و( 1
للبديل (غير موافق بشدة)، بالنسبة للبنود الإيجابية والتي عددها ( 33 ) بنداً، ويعكس التقدير في حال
البنود السلبية والبالغ عددها( 27 ) بنداً وعلى المستجيب اختبار بديل واحد فقط لكل بند، وتقيس القائمة
خمسة عوامل للشخصية، سماها مطورو القائمة العوامل الخمسة الكبرى للشخصية.
مركز ديبونو لتعليم التفكير قائمة العوامل الخمسة الكبرى في الشخصية (لكوستا وماكري)
6
دليل القائمة:
وصف المقياس:
الرقم الجانب التفصيل
1. الهدف الرئيسي الكشف عن نمط الشخصية الغالب لدى الطلبة
2. طريقة التطبيق فردي او جماعي
3. مدة التطبيق تعتمد على الطالب
4. الفئة العمرية يفضل ان يكون بعد بالغ.
5. محاذير التطبيق لا يمكن الاعتماد عليها وحدها للتعرف على الشخصية
السوية.
إذا كانت الفقرة تعبر عن ممارساتك 6. الية تطبق القائمة
تحت البديل x تماماً، فضع إشارة
{موافق بشدة} مقابل الفقرة.
إذا كانت الفقرة تعبر عن ممارساتك بشكل
تحت البديل x كبير، فضع إشارة
{موافق} مقابل الفقرة.
إذا كنت غير قادر على اتخاذ القرار؛ أو إذا كانت الفقرة
تحت البديل x تحتمل الصحة والخطأ، فضع إشارة
{محايد} مقابل الفقرة.
إذا كانت الفقرة لا تعبر عن ممارساتك بشكل
تحت البديل {غير موافق} x كبير، فضع إشارة
مقابل الفقرة.
إذا كانت الفقرة لا تعبر عن ممارساتك
تحت البديل x تماماً، فضع إشارة
{غير موافق بشدة} مقابل الفقرة.
مركز ديبونو لتعليم التفكير قائمة العوامل الخمسة الكبرى في الشخصية (لكوستا وماكري)
7
الرقم الجانب التفصيل
7. طريقة التصحيح وهذه العوامل هي:
،6 ، ويمثله في القائمة البنود: ( 1 (Nearoticism) 1. العصابية
.(56 ،51 ،46 ،41 ،36 ،31 ،26 ،21 ،16 ،11
، ويمثله في القائمة البنود: ( 2 (Extraversion) 2. الانبساطية
.(57 ،52 ،47 ،42 ،37 ،32 ،27 ،22 ،17 ،12 ،7
،8 ، ويمثله في القائمة البنود: ( 3 (Openness) 3. الانفتاحية
.(58 ،53 ،48 ،43 ،38 ،33 ،28 ،23 ،18 ،13
، ويمثله في القائمة البنود: ( 4 (Aqreeableness) 4. الانسجام
.(59 ،54 ،49 ،44 ،39 ،34 ،29 ،24 ،19 ،14 ،9
ويمثله في القائمة (Consientiousness) 5. يقظة الضمير
.(60 ،55 ،50 ،45 ،40 ،35 ،30 ،25 ،20 ،15 ،10 ، البنود: ( 5
وقام مطورو القائمة بإيجاد دلالات صدق عاملي على عينات
متعددة، كشفت عن استخلاص عوامل للشخصية، كما حسب
الصدق الاتفاقي والاختلافي مع مقاييس أخرى مثل:
،CP1 ،SDS ،PRF ،16PF ،NMP1 ،STA1 ،BD1 ،SP1)
.( الانصاري، 1998 ) (BDH1 ،STP1 ،POMS ،GZTS ،1S1
،26 ،24 ،23 ،21 ،18 ،15 ،14 ،12 ،11 ،9 ، الفقرات السلبية ( 6
،56 ،55 ،54 ،51 ،48 ،47 ،45 ،42 ،41 ،39 ،36 ،30 ،29 ،27
59 ). بحيث تعكس الدرجات فيها، أما بقية الفقرات فهي ،57
فقرات ايجابية.
8. طريقة التفسير يظهر من خلال جمع الدرجة ما هي الدرجة الأعلى لدى
الفرد وتظهر نمط شخصيته المفضلة.
مركز ديبونو لتعليم التفكير قائمة العوامل الخمسة الكبرى في الشخصية (لكوستا وماكري)
8
المراجع:
– الجهني، ضاحي ضحيان. ( 2006 ).تقنين قائمة نيو للشخصية لفئة الراشدين الذكور من ( 17
40 )سنة في البيئة السعودية، دراسة ماجستير غير منشورة، جامعة مؤتة.
الانصاري، بدر، ( 1998 ).مكونات الشخصية لدى الشباب الكويتي من الجنسين؛ دراسة عامليه.
.(166 – مجلة دراسات الخليج والجزيرة العربية. جامعة الكويت (ص 130
الزبيدي، عبد المعين ( 2007 ). العوامل الخمسة الكبرى في الشخصية لدى الطلبة العنيفين وغير
العنيفين في مدارس المرحلة الثانوية – دراسة مقارنة – رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة مؤتة،
الكرك.
Costa, P .T .& McCrae, R,R .(1992). Revised NEO personality Inventory (NEO –
FFI) professional Manual. Odessa. FL: Psychological Assessment Resources.
University. Portland. U S A.