م.م.عادل عبد الرحمن الصالحي
م.م.ھناء مزعل الذھبي
المستخلص
The Flanagan Aptitude Classification تعد اختبارات فلانجان لتصنيف الاستعدادات
إحدى البطاريات التي تقوم بتقييم الاستعدادات التي (FACT) التي يرمز لها اختصاراً ب Tests
تعد مهمة للأداء الناجح في المهام ذات الصلة بوظيفة معينة. إذ يمكن أن يكون استعداد الفرد
مناظراً للعمل المكلف به. وتساعد بطارية فلانجان على تحديد المهام التي يكون لدى الشخص فيها
كفاءة معينة. علماً أن كلّ اختبار يقيس مهارة معينة تعد مهمة لوظائف معينة. كما ص ممت بطارية
فلانجان لتزويدنا بقياسات لاستعداد الفرد على كلّ عنصر من العناصر ال( ١٦ ) من عناصر العمل.
وتتكون بطارية فلانجان لتصنيف الاستعدادات على ( ١٦ ) مقياساً/اختباراً فرعياً تستعمل لقياس
الاستعدادات المهمة للأداء الناجح في العديد من المهام المهنية. وتز ودنا تلك الاختبارات بقاعدة
واسعة لتوقّع النجاح في الحقول المهنية المختلفة. علماً أن جميع تلك الاختبارات هي اختبارات
ورقة وقلم يمكن أن تطبق على فرد أو على مجموعة كبيرة من الأفراد، ومن ممتحن واحد فقط.
ومن الجدير بالذكر أن كل اختبار/مقياس من تلك الاختبارات ال( ١٦ ) في سلسلة اختبارات بطارية
فلانجان لتصنيف الاستعدادات مطبوعة في كراسة منفصلة. وهذا يسمح بتطبيق الاختبارات بشكل
منفرد أو على شكل بطارية متكاملة. وإن إحدى هذه الاختبارات/المقاييس هو (المقياس ١١
موضوع البحث الحالي، الذي يتك ون منى (FACT 11. Components Scale – المكونات
٤٠ ) شكلاً هندسياً مختلفاً يحتاج إلى جواب. )
لقد استعملت اختبارات بطارية فلانجان لتصنيف الاستعدادات من مختلف الجهات والمنظمات. ومنها
الشركات الصناعية وشركات العمل، والمؤسسات التربوية، والمستشفيات، ومدارس التمريض،
ومؤسسات حكومية مختلفة وغيرها. وقد تستعمل اختبارات فلانجان في انتقاء وتصنيف الأفراد،
وإعادة التعيين، وفي الإرشاد المهني. علماً أن هنالك مجموعة من الاختبارات الموصى بها
ل( ٣٧ ) مهنة، فضلاً عن الاستعداد الجامعي العام، ويمكن الإطلاع على كلّ هذه الاختبارات في
الدليل الأصلي للبطارية.
الانتقاء والتصنيف: قد تستعمل اختبارات بطارية فلانجان بشكل منفرد أو كبطارية جزئية أو
متكاملة للمساعدة في انتقاء وتصنيف الأفراد. فأن استعملت في الانتقاء، عندها يمكن للبطارية أن
تكون مساعدة ثمينة في التقرير إن كان لمقدم الطلب القدرة على تعّلم متطلبات العمل. أما إن
استعملت البطارية في تصنيف الأفراد، فأنها يمكن أن تميز الأفراد الذين عندهم قدرة واستعداداً
أكثر ملائمة لمتطلبات عمل واحد أفضل من غيرهم. فالشخص الذي يحصل على استعداد هندسي
عالي، على سبيل المثال، يجب أن يكون قادراً على تعلّم المهارات الهندسية بسرعة ويتمّتع بالنجاح
فوق المعدل بصفته مهندس. أما الفرد الذي يحصل على درجة استعداد منخفضة في الهندسة
عندها من المحتمل أن يكون لديه صعوبة في تعلّم المهارات الهندسية. كما أن الوظائف المختلفة
تتطّلب مجموعات اختبارات مختلفة لتقييم المهارات ذات الصلة بعمل معين التي تع د ضرورية
للأداء على نحو ملائم في كلّ موقع من مواقع العمل.
الإرشاد المهني: يمكن تطبيق اختبارات بطارية فلانجان على الأفراد أو على مجموعة كبيرة منهم.
إذ يمكن تطبيق اختبارات منفردة منتقاة بحسب الطلب. فالاختبارات المنتقاة من بطارية فلانجان قد
تستعمل مع فرد قرر التقديم على وظيفة معينة بشكل تجريبي. كما أن الدرجة المعيارية المهنية
التي سيت م مناقشتها في هذه الدراسة)، ) ،Stanine التي تسمى ب Standard Nine التساعية
تزودنا بمؤشر عن النجاح المحتمل في مهنة معينة. فالدرجة العالية تشير إلى قدرات عالية في تلك
المنطقة. بالمقابل تشير الدرجة المنخفضة إلى قدرات منخفضة في تلك المنطقة. كما أن بطارية
فلانجان لتصنيف الاستعدادات يمكن أن تساعد كلاً من الفرد والمرشد على حد سواء في توفير
خطط مهنية واقعية.
التصنيف المهني: يمكن أن تستعمل اختبارات بطارية فلانجان لتصنيف الاستعدادات أيضاً في
الفصول الدراسية للتخطيط المهني. فبعد أن يكمل الطلبة اختبارات فلانجان، على كلّ طالب أن
إذ أن تلك الدرجات يمكن أن تكون في تلك .Stanine يحسب درجته المعيارية المهنية التساعية
الحالة بمثابة مركزاً للمناقشة ليتمحور حولها كلاً من الشرح والتفسير. فدرجات بطارية فلانجان
تزود الطلبة بفهم ذاتي متزايد عن مدى كفاءاتهم المهنية. حينها يمكن لأي طالب أن يّتخذ قرارات
مهنية بحكمة وذلك عن طريق مجاراة قدراته بمتطلبات العمل . وعموماً، تز ودنا درجات بطارية
فلانجان بمعلومات ثمينة جداً للتخطيط المهني للأفراد وبرامج مدرسية واسعة للتوجيه المهني
.Vocationa
ومما ذكر آنفاً، تبرز أهمية البحث الحالي، الذي استهدف ترجمة وتقنين (مقياس المك ونات لبطارية
فلانجان لتصنيف الاستعدادات) ليكون أداة صادقة وثابتة، ملائمة للمجتمع العراقي.
وبعد الخوض في إجراءات هذه الدراسة، ت مت ترجمة (مقياس المك ونات لبطارية فلانجان لتصنيف
الاستعدادات) وتكييفه على البيئة العراقية على وفق إجراءات الترجمة والتقنين العالمية القياسية
للاختبارات والمقاييس النفسية، والخروج بنسخة معربة ومقننة ومصممة لتلاءم البيئة العراقية.
وخرج البحث أيضاً ببعض التوصيات والمقترحات.
Abstract
The Flanagan Aptitude Classification Tests (FACT) assesses aptitudes
that are important for successful performance of particular job-related
tasks. An individual's aptitude can then be matched to the job tasks. The
FACT helps to determine the tasks in which a person has proficiency.
Each test measures a specific skill that is important for particular
occupations. The FACT battery is designed to provide measures of an
individual's aptitude for each of 16 job elements.
The FACT consists of 16 tests used to measure aptitudes that are
important for the successful performance of many occupational tasks.
The tests provide a broad basis for predicting success in various
occupational fields. All are paper and pencil tests that can be given to an
individual or to a large group by a single examiner.
Each of the 16 tests in the FACT series is printed in a separate booklet.
This allows the tests to be administered individually or as a complete
battery. One of these tests is (FACT 11. Components Scale), which
consists of 40 different shapes that needs and answer.
The Flanagan Aptitude Classification Tests have been used in a wide
variety of organizations. These include industrial and business firms,
educational institutions, hospitals, nursing schools and various
governmental institutions. The FACT may be used for selection,
placement, reclassification and vocational counseling. There are a
recommended tests for 37 occupational areas, as well as general college
aptitude, all of these tests are listed in the original manual of the (FACT
Battery)
Selection and Placement: The FACT may be used individually or as a
partial or complete battery to aid in selection and placement. If used in
Create PDF files without this message by purchasing novaPDF printer (http://www.novapdf.com)
مجلة البحوث التربويةوالنفسية العدد الثاني والعشرين
٢٨٢
selection, the battery can be a valuable aid in determining if the applicant
has the capacity to learn the job requirements. If used in placement, the
battery can identify individuals who have more ability and aptitude that
fit the requirements of one job better than another. A person who has a
high aptitude for engineering, for example, should be able to learn the
skills of engineering quickly and enjoy above-average success as an
engineer. An individual with a low aptitude for engineering will probably
have difficulty in learning engineering skills. Different occupations
require different test combinations to assess the specific job-related skills
necessary to perform adequately in each position.
Vocational Counseling: The FACT can be administered to individuals or
to a large group. Selected individual tests of the battery may be
administered if desired. Selected tests from the FACT battery may be
used with an individual who has tentatively decided upon a vocation. The
occupational stanine score, discussed in this study, provides an index of
probable success in the vocation. A high score indicates high abilities in
that area. Conversely, a low score indicates low abilities in that area.
FACT scores can help both the individual and the counselor in providing
realistic vocational planning.
Vocational Classes: The FACT may also be used in school courses for
vocational planning. After the students have completed the FACT, each
student should compute his or her occupational stanine scores. These
scores can then be the focus of discussion centering both on explanation
and interpretation. The FACT scores provide students with an increased
self-understanding of their vocational aptitudes. A student can then make
wiser vocational decisions by matching his/her abilities with the
requirements of a job. Overall, the FACT scores provide highly valuable
information for individual vocational planning and broad school
programs for vocational guidance.
From the above introduction, the importance of this study arises, and the
study aimed to translate and make an adaptation of (FACT 11.
Components Scale) to be a valid and reliable instrument for the Iraqi
population.
After getting through the procedures of this study, the (FACT 11.
Components Scale) has been translated and adapted for the Iraqi
environment according to the international standards for translations and
adaptations of psychological assessments, and resulting an Arabic valid
and reliable version suitable for the Iraqi environment. The research
outcomes also with some recommendations & suggestions.
م.م.ھناء مزعل الذھبي
المستخلص
The Flanagan Aptitude Classification تعد اختبارات فلانجان لتصنيف الاستعدادات
إحدى البطاريات التي تقوم بتقييم الاستعدادات التي (FACT) التي يرمز لها اختصاراً ب Tests
تعد مهمة للأداء الناجح في المهام ذات الصلة بوظيفة معينة. إذ يمكن أن يكون استعداد الفرد
مناظراً للعمل المكلف به. وتساعد بطارية فلانجان على تحديد المهام التي يكون لدى الشخص فيها
كفاءة معينة. علماً أن كلّ اختبار يقيس مهارة معينة تعد مهمة لوظائف معينة. كما ص ممت بطارية
فلانجان لتزويدنا بقياسات لاستعداد الفرد على كلّ عنصر من العناصر ال( ١٦ ) من عناصر العمل.
وتتكون بطارية فلانجان لتصنيف الاستعدادات على ( ١٦ ) مقياساً/اختباراً فرعياً تستعمل لقياس
الاستعدادات المهمة للأداء الناجح في العديد من المهام المهنية. وتز ودنا تلك الاختبارات بقاعدة
واسعة لتوقّع النجاح في الحقول المهنية المختلفة. علماً أن جميع تلك الاختبارات هي اختبارات
ورقة وقلم يمكن أن تطبق على فرد أو على مجموعة كبيرة من الأفراد، ومن ممتحن واحد فقط.
ومن الجدير بالذكر أن كل اختبار/مقياس من تلك الاختبارات ال( ١٦ ) في سلسلة اختبارات بطارية
فلانجان لتصنيف الاستعدادات مطبوعة في كراسة منفصلة. وهذا يسمح بتطبيق الاختبارات بشكل
منفرد أو على شكل بطارية متكاملة. وإن إحدى هذه الاختبارات/المقاييس هو (المقياس ١١
موضوع البحث الحالي، الذي يتك ون منى (FACT 11. Components Scale – المكونات
٤٠ ) شكلاً هندسياً مختلفاً يحتاج إلى جواب. )
لقد استعملت اختبارات بطارية فلانجان لتصنيف الاستعدادات من مختلف الجهات والمنظمات. ومنها
الشركات الصناعية وشركات العمل، والمؤسسات التربوية، والمستشفيات، ومدارس التمريض،
ومؤسسات حكومية مختلفة وغيرها. وقد تستعمل اختبارات فلانجان في انتقاء وتصنيف الأفراد،
وإعادة التعيين، وفي الإرشاد المهني. علماً أن هنالك مجموعة من الاختبارات الموصى بها
ل( ٣٧ ) مهنة، فضلاً عن الاستعداد الجامعي العام، ويمكن الإطلاع على كلّ هذه الاختبارات في
الدليل الأصلي للبطارية.
الانتقاء والتصنيف: قد تستعمل اختبارات بطارية فلانجان بشكل منفرد أو كبطارية جزئية أو
متكاملة للمساعدة في انتقاء وتصنيف الأفراد. فأن استعملت في الانتقاء، عندها يمكن للبطارية أن
تكون مساعدة ثمينة في التقرير إن كان لمقدم الطلب القدرة على تعّلم متطلبات العمل. أما إن
استعملت البطارية في تصنيف الأفراد، فأنها يمكن أن تميز الأفراد الذين عندهم قدرة واستعداداً
أكثر ملائمة لمتطلبات عمل واحد أفضل من غيرهم. فالشخص الذي يحصل على استعداد هندسي
عالي، على سبيل المثال، يجب أن يكون قادراً على تعلّم المهارات الهندسية بسرعة ويتمّتع بالنجاح
فوق المعدل بصفته مهندس. أما الفرد الذي يحصل على درجة استعداد منخفضة في الهندسة
عندها من المحتمل أن يكون لديه صعوبة في تعلّم المهارات الهندسية. كما أن الوظائف المختلفة
تتطّلب مجموعات اختبارات مختلفة لتقييم المهارات ذات الصلة بعمل معين التي تع د ضرورية
للأداء على نحو ملائم في كلّ موقع من مواقع العمل.
الإرشاد المهني: يمكن تطبيق اختبارات بطارية فلانجان على الأفراد أو على مجموعة كبيرة منهم.
إذ يمكن تطبيق اختبارات منفردة منتقاة بحسب الطلب. فالاختبارات المنتقاة من بطارية فلانجان قد
تستعمل مع فرد قرر التقديم على وظيفة معينة بشكل تجريبي. كما أن الدرجة المعيارية المهنية
التي سيت م مناقشتها في هذه الدراسة)، ) ،Stanine التي تسمى ب Standard Nine التساعية
تزودنا بمؤشر عن النجاح المحتمل في مهنة معينة. فالدرجة العالية تشير إلى قدرات عالية في تلك
المنطقة. بالمقابل تشير الدرجة المنخفضة إلى قدرات منخفضة في تلك المنطقة. كما أن بطارية
فلانجان لتصنيف الاستعدادات يمكن أن تساعد كلاً من الفرد والمرشد على حد سواء في توفير
خطط مهنية واقعية.
التصنيف المهني: يمكن أن تستعمل اختبارات بطارية فلانجان لتصنيف الاستعدادات أيضاً في
الفصول الدراسية للتخطيط المهني. فبعد أن يكمل الطلبة اختبارات فلانجان، على كلّ طالب أن
إذ أن تلك الدرجات يمكن أن تكون في تلك .Stanine يحسب درجته المعيارية المهنية التساعية
الحالة بمثابة مركزاً للمناقشة ليتمحور حولها كلاً من الشرح والتفسير. فدرجات بطارية فلانجان
تزود الطلبة بفهم ذاتي متزايد عن مدى كفاءاتهم المهنية. حينها يمكن لأي طالب أن يّتخذ قرارات
مهنية بحكمة وذلك عن طريق مجاراة قدراته بمتطلبات العمل . وعموماً، تز ودنا درجات بطارية
فلانجان بمعلومات ثمينة جداً للتخطيط المهني للأفراد وبرامج مدرسية واسعة للتوجيه المهني
.Vocationa
ومما ذكر آنفاً، تبرز أهمية البحث الحالي، الذي استهدف ترجمة وتقنين (مقياس المك ونات لبطارية
فلانجان لتصنيف الاستعدادات) ليكون أداة صادقة وثابتة، ملائمة للمجتمع العراقي.
وبعد الخوض في إجراءات هذه الدراسة، ت مت ترجمة (مقياس المك ونات لبطارية فلانجان لتصنيف
الاستعدادات) وتكييفه على البيئة العراقية على وفق إجراءات الترجمة والتقنين العالمية القياسية
للاختبارات والمقاييس النفسية، والخروج بنسخة معربة ومقننة ومصممة لتلاءم البيئة العراقية.
وخرج البحث أيضاً ببعض التوصيات والمقترحات.
Abstract
The Flanagan Aptitude Classification Tests (FACT) assesses aptitudes
that are important for successful performance of particular job-related
tasks. An individual's aptitude can then be matched to the job tasks. The
FACT helps to determine the tasks in which a person has proficiency.
Each test measures a specific skill that is important for particular
occupations. The FACT battery is designed to provide measures of an
individual's aptitude for each of 16 job elements.
The FACT consists of 16 tests used to measure aptitudes that are
important for the successful performance of many occupational tasks.
The tests provide a broad basis for predicting success in various
occupational fields. All are paper and pencil tests that can be given to an
individual or to a large group by a single examiner.
Each of the 16 tests in the FACT series is printed in a separate booklet.
This allows the tests to be administered individually or as a complete
battery. One of these tests is (FACT 11. Components Scale), which
consists of 40 different shapes that needs and answer.
The Flanagan Aptitude Classification Tests have been used in a wide
variety of organizations. These include industrial and business firms,
educational institutions, hospitals, nursing schools and various
governmental institutions. The FACT may be used for selection,
placement, reclassification and vocational counseling. There are a
recommended tests for 37 occupational areas, as well as general college
aptitude, all of these tests are listed in the original manual of the (FACT
Battery)
Selection and Placement: The FACT may be used individually or as a
partial or complete battery to aid in selection and placement. If used in
Create PDF files without this message by purchasing novaPDF printer (http://www.novapdf.com)
مجلة البحوث التربويةوالنفسية العدد الثاني والعشرين
٢٨٢
selection, the battery can be a valuable aid in determining if the applicant
has the capacity to learn the job requirements. If used in placement, the
battery can identify individuals who have more ability and aptitude that
fit the requirements of one job better than another. A person who has a
high aptitude for engineering, for example, should be able to learn the
skills of engineering quickly and enjoy above-average success as an
engineer. An individual with a low aptitude for engineering will probably
have difficulty in learning engineering skills. Different occupations
require different test combinations to assess the specific job-related skills
necessary to perform adequately in each position.
Vocational Counseling: The FACT can be administered to individuals or
to a large group. Selected individual tests of the battery may be
administered if desired. Selected tests from the FACT battery may be
used with an individual who has tentatively decided upon a vocation. The
occupational stanine score, discussed in this study, provides an index of
probable success in the vocation. A high score indicates high abilities in
that area. Conversely, a low score indicates low abilities in that area.
FACT scores can help both the individual and the counselor in providing
realistic vocational planning.
Vocational Classes: The FACT may also be used in school courses for
vocational planning. After the students have completed the FACT, each
student should compute his or her occupational stanine scores. These
scores can then be the focus of discussion centering both on explanation
and interpretation. The FACT scores provide students with an increased
self-understanding of their vocational aptitudes. A student can then make
wiser vocational decisions by matching his/her abilities with the
requirements of a job. Overall, the FACT scores provide highly valuable
information for individual vocational planning and broad school
programs for vocational guidance.
From the above introduction, the importance of this study arises, and the
study aimed to translate and make an adaptation of (FACT 11.
Components Scale) to be a valid and reliable instrument for the Iraqi
population.
After getting through the procedures of this study, the (FACT 11.
Components Scale) has been translated and adapted for the Iraqi
environment according to the international standards for translations and
adaptations of psychological assessments, and resulting an Arabic valid
and reliable version suitable for the Iraqi environment. The research
outcomes also with some recommendations & suggestions.